12月15日下午，会计学院中青年博士绩效考核述职汇报会在立信楼214会议室顺利召开。校长助理、会计学院院长潘彬，副院长谢伟峰、陈德余，党总支书记蓝乐钿及院长助理温日光出席会议，学院全体中青年博士逐一进行述职汇报。

本次会议既是对博士教师阶段性工作的系统考核，更是一次促进彼此学习、深化互动交流的宝贵机会。述职过程中，博士教师们围绕教学实践、科研进展、学生培养与未来发展规划等内容展开详细汇报。在教学方面，教师们立足课堂、深耕育人：有的针对学生论文写作中的共性难点，构建系统性指导框架；有的将职业发展规划融入新生启蒙教育，激发学生内在动力；还有的积极探索数字化教学创新，引入AI工具辅助案例分析与实务模拟，着力培养学生适应智能时代的专业素养与综合能力。多名教师指导学生荣获省级学科竞赛奖项，展现出扎实的育人成效。科研上，博士团队围绕国家战略与学术前沿持续深耕，在课题申报与论文发表方面稳步推进。团队研究方向明确，学术发展势头良好。

汇报现场气氛活跃，博士教师们不仅展示个人成果，更主动分享教学科研中的心得体会，围绕学科前沿动态、课题申报经验、学生指导方法等展开热烈交流，真正实现了“以述促学、以评促建、以交流促共进”的会议宗旨。学院持续搭建此类交流平台，旨在为中青年博士提供多维度的成长支持，进一步夯实科研与教学深度融合的发展基础。

潘彬院长对博士教师在各自岗位上取得的履职成效予以充分肯定。他强调，2026年是学院推进高质量发展的关键之年，勉励全体博士教师进一步聚焦国家重大战略需求，找准科研方向，积极参与高水平学术活动，力争在课题立项与成果产出方面实现新的突破。本次会议不仅全面检视了学院博士队伍的建设成果，更凝聚起“教研相长、协同共进”的广泛共识，为学院下一阶段的内涵发展注入了持续而坚实的动力。

院长潘彬做总结

述职现场