有能力，知目标，明责任，方才有想法与行动。为进一步提高干部的工作能力和培养干部的核心竞争力，会计系于2014年11月27日18:30分在A305召开第二次干部培训会议，会计系团委书记汤振华担任本次培训会的主讲人，会计系三大学生机构副部长以上干部参与了本次的培训会。
　　培训伊始，汤振华老师就为什么选择担任学生干部的问题对个别干部进行了提问，被问到的干部积极讲述自己竞选干部的想法与感言，普遍引起了现场干部们的共鸣。随后，主讲人汤振华直奔主题“学生干部核心能力的构成与培养”向干部们展开本次培训会的内容。汤振华通过“素质冰山模型”中的素质层级、角色定位等方面来分析哪些属于干部的核心竞争力，需重点培养的，如交际能力、创新能力、协调和管理能力等。另再通过“知识的获取模型”、“约哈里之窗模型”等来跟干部分享如何获取和培养自己的核心竞争力，希望各干部在努力巩固好自己专业知识同时，更要重视实践锻炼的经历，用心做到学习实践两不误的效果。最好，汤振华对本次培训作总结表示，作为一名干部要结合自身的条件，确立好自己的职务和学习目标，力求有针对性地培养自己的核心能力尤为重要，更表示世界很大，未来人才的竞争必须需要有自己的核心竞争力。通过本次培训，干部们都受益匪浅，也明确表示将通过各种途径不断提升自己。
　　此次培训使干部们系统地学习了关于核心竞争力方面的相关知识和如何培养的问题，相信各干部以后在工作上的表现会更加出色，团委新一届的干部的工作能力会愈来愈好。