为全面总结2025年工作成效，表彰先进典型，凝聚奋进力量，明确2026年发展方向，2026年1月19日，会计学院“凝心聚力结硕果・奋楫扬帆启新程”2025年度工作总结暨优秀表彰大会隆重召开。会计学院院长、校长助理（副校级）潘彬，党总支书记蓝乐钿，副院长陈德余、谢伟峰，院长助理温日光及全体教职工齐聚一堂，共话过往成就，共绘发展蓝图。会议由蓝乐钿主持。

蓝乐钿首先聚焦党建与学生工作方面进行总结。2025年学院以“高质量党建引领高质量事业发展”为核心，构建“红领财经”党建品牌与大思政赋能双轮驱动模式，深化党建与育人深度融合。通过创新红色财经文化育人体系，相关模式斩获省级荣誉；师生党员积极投身社会服务，获地方政府充分肯定。学院搭建三级联动育人机制，助力学生在省级以上竞赛中屡获佳绩，学生组织多项工作获评表彰。2026年，学院将持续深化党建育人融合成效，迭代优化学生培养体系，让红色育人基因与学生成长同频共振，激活学生工作新动能。

蓝乐钿发言

随后，陈德余就产教融合工作成果作汇报。他表示，学院紧扣国家政策导向与粤港澳大湾区数字经济发展需求，创新发展路径，成效显著。通过成立产业学院、共建特色班级与前沿课程，持续拓展校企合作版图；推行“微实习”模式强化学生实操能力，升级实验室设备，加入全国性产教融合共同体，并搭建就业平台举办专场招聘会。2026年，学院将进一步深化校企协同育人机制，拓展合作广度与深度，推动产教融合从“携手合作”向“共生共荣”升级，为学生搭建更广阔的实践成长平台。

陈德余发言

温日光对科研工作方面进行总结。他指出，2025年学院科研实力稳步攀升，各级各类科研项目立项、权威期刊论文发表数量与质量双提升，课题申报率位居全校前列，部分教师表现突出。同时，新增多名博士人才为学科发展注入新鲜血液，全力支撑学校硕士学位授予单位及专业硕士点申报工作。2026年，学院将聚焦科研团队凝聚力与创新力建设，以高水平成果产出为核心，稳步推进学科建设重点任务，实现科研创新与学科发展双向赋能、协同共进。

温日光发言

谢伟峰围绕2025年教学工作作总结汇报。他介绍，2025年学院教学秩序井然，实现教学工作零事故、高质量完成全年教学任务。课程组常态化开展教研活动，持续优化升级培养方案，一项教学成果荣获省级一等奖，师生在各类教学、学科竞赛中屡创佳绩，整体成绩稳居全校前列。2026年，学院将以教学改革为核心驱动力，精研课程体系与培养方案，推动教学模式创新升级，以优质教学资源精准赋能学生成长，持续提升育人质量。

谢伟峰发言

大会还表彰了在2025年各项工作中表现突出的老师：谢伟峰、卿玲丽获院长特别奖；陈思思等14人获教学卓越奖；卿玲丽等12人获科研贡献奖；林焕洽等3人获产教融合贡献奖；刘雯等5人获管理服务模范奖；王艺东等7人获优秀班主任奖。获奖教职工依次上台领奖，现场掌声雷动，充分彰显了学院对教职工辛勤付出的肯定与鼓励，也为全体教职工树立了学习榜样。

表彰优秀教职工

潘彬作总结讲话。他首先向受到表彰的优秀教职工表示热烈祝贺，向全体教职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。随后，他全面回顾了学院2025年在党建、产教融合、教学、科研等领域取得的显著成就，深入分析了当前学院发展面临的战略机遇与严峻挑战。他强调，2026年是学院高质量发展的关键一年，全院上下要以此次表彰大会为契机，以先进为榜样，精准识变、科学应变、主动求变，聚焦三大攻坚战：一是深化教学数字化转型，推动“AI+专业”深度融合，完善实验室建设与课程体系；二是实现科研成果质量跃升，聚焦高水平项目申报与标志性成果产出，强化科研团队建设；三是凝练专业特色，全力推进数智财务与审计产业学院省级示范申报，以硕士点申报为战略突破口，系统性补齐发展短板。潘彬要求，要持续坚持党建引领，完善激励机制，加大对重大课题、高水平成果的资助与奖励力度，构筑“学生成才、教师成长、学院发展”的命运共同体，为全体教职工的卓越发展提供坚实保障。

潘彬总结

此次大会的召开，既全面总结了2025年的丰硕成果，表彰了先进典型，又明确了2026年的发展方向与实践路径。未来，会计学院全体教职工将以受表彰的先进为榜样，凝心聚力、锐意进取，在党建引领、产教融合、教学改革、科研创新、学科建设等领域持续发力，共同书写学院高质量发展的崭新篇章。

全体合影