为了进一步加强学院骨干教师培养和专业建设，督查各位骨干教师及专业负责人工作落实情况，9月11日上午，会计学院在二政308召开“百人计划”骨干教师及专业负责人考核会，院长余浩、副院长陈德余、党总支书记钟远辉及其他评聘委员会成员共11人出席会议。

        会上，各评聘委员会成员坚持公平公正的原则，采用受考核人员回避的方式，对陈德余、谢伟峰、吴霏雨、杨玉国和郭滨辉等五位“百人计划”骨干教师及各专业负责人进行考核。骨干教师考核着重于两个方面：一是综合表现，包括思想政治素养、绩效考核、有无过失行为等；二是教学教研工作，包括论文发表及课题申报情况。专业负责人的考核则着重于人才培养方案制（修）订、课程标准制订、专业办学特色等方面。在考核过程中，各评聘委员会成员就考核细则展开深入讨论，对考核标准进行解读，并就受评人员的不足之处提出修改意见。