为进一步推进学院就业工作在冲刺阶段的开展，促进毕业生充分和高质量就业，8月4日下午，会计学院在腾讯会议平台召开第二次2020届毕业生就业工作推进会议。院长余浩、副院长陈德余、党总支书记钟远辉及学院全体教师参加了会议，会议由钟远辉主持。

        会上，2020届毕业班辅导员首先汇报现阶段各自所带学生的就业情况，对未就业学生的慢就业现象做详细分析，并对目前就业工作面临的新形势、新挑战，及就业工作冲刺阶段的措施作进一步汇报。

        余浩对学院2020届毕业生就业工作形势进行深入分析，并对如何扎实做好学院就业工作作出以下部署： 第一，思想再认识。就业工作是人才培养的重要环节，也是学校评估的重要指标，希望学院全体教职工能充分认识毕业生就业工作的重要性和严峻性，树立责任意识，扎实做好工作； 第二，重点再明确。要充分发挥辅导员、班主任、专任教师等全员力量，充分发挥内部联动，协同发力，全员抓好就业引导和帮扶； 第三，措施再精准。扎实做好工作，以更多智慧拓展就业渠道，以更强举措激发就业活力，提高职业生涯规划和指导的精准化，促进毕业生更好更稳就业； 第四，目标再确定。要审时度势，认清形势，找准差距，形成合力，立足学院毕业生就业实际情况及时创新工作方法，切实提高学院就业率，力争保质保量按时完成就业工作目标。　　

        钟远辉对学院2020届毕业生就业工作作进一步指示，提出以下要求： 一是提高政治站位，高度重视就业工作。要把就业工作与国家稳定、社会稳定、学院改革发展结合起来，把就业工作当做当前一项重要政治任务抓紧抓实，千方百计打好打赢这场就业“攻坚战”； 二是瞄准目标，精准发力，层层压实毕业生就业工作责任，做到一生一策； 三是各教研室主任要动员老师积极参与，群策群力，树立责任意识，扎实做好就业帮，要充分发挥自身优势，广泛联系校友，积极向未就业学生提供可靠的就业信息； 四是结对子老师、班主任、辅导员要做好就业指导，与未就业学生一对一建立联系，帮助学生正确认清当前就业形势，引导学生根据实际情况树立积极就业观念，理性就业； 五是深化对重点群体学生的帮扶措施，重点关注湖北籍毕业生、家庭经济困难毕业生等重点群体的职业需求和就业意愿等信息，实行“一对一”帮扶，精准推送政策、岗位和求职技能指导。
                                                                                                   会议现场